Una habilidad fundamental de liderazgo que la mayoría de hombres católicos olvidan.
¿No se te olvida algo?
El rápido declive de los estándares morales de la sociedad no ha surgido de la nada. No es como si las personas se hubieran despertado un día y decidido rechazar a Dios y entregarse a un estilo de vida de vicio y pecado. La degeneración de nuestra cultura sigue a una ruptura de la virtud que comenzó hace muchas décadas, aunque recién ahora estemos empezando a ver sus consecuencias manifestadas en el mundo exterior que nos rodea.
La virtud comenzó a desaparecer cuando los hombres se permitieron volverse cómodos. Todas las civilizaciones atraviesan ciclos de comodidad que vuelven a los hombres débiles, afeminados e infantiles, y estamos precisamente en uno de esos ciclos. Y cuando los hombres dejan de actuar virtuosamente, la sociedad comienza a degenerarse.
Las muchas comodidades de la modernidad —algunas buenas, otras malas— hacen que sea cada vez más fácil para los hombres perseguir el placer y olvidar que Dios nos hizo hombres para un propósito específico, un propósito que va más allá de disfrutar una vida libre de pruebas y dificultades, y un propósito que siempre requiere alguna forma de liderazgo servicial.
No es difícil entender por qué vemos a tantos hombres eligiendo la mediocridad en lugar de su deber de liderazgo dado por Dios: el liderazgo requiere esfuerzo y sacrificio. Requiere una gran dosis de negación de uno mismo. Exige un nivel de sacrificio que muchos de nosotros somos demasiado perezosos o afeminados para aceptar.
Muchos también justifican su debilidad diciendo que solo algunos hombres muy especiales están llamados a liderar, pero no creo que ese sea el caso. El liderazgo, bajo la ley natural y dentro de los límites de la vida cristiana, no es algo a lo que solo algunos hombres estén llamados, sino un deber innegable de todos los hombres.
El liderazgo es nuestro deber
El liderazgo al que todos estamos llamados no es el “liderazgo” egoísta y orgulloso que se persigue comúnmente en un contexto secular.
El tipo de liderazgo cristiano es algo completamente distinto, porque nuestro modelo de líder no es algún gobernante del mundo que se idolatra a sí mismo, sino el Verbo encarnado, el Salvador de la humanidad, Dios hecho carne: Jesucristo, Nuestro Señor.
Y así como Cristo, en Sus propias y benditas palabras, vino a servir, así también nosotros, como imitadores suyos, debemos basar nuestro liderazgo en el servicio y el sacrificio. Debemos aceptar nuestro llamado por amor a Dios, con humildad, sabiendo que el liderazgo correcto siempre requerirá dolor, sufrimiento y negarnos a nosotros mismos por el bien de aquellos a quienes amamos.
Todos los hombres católicos están llamados a aceptar su deber de un liderazgo sacrificial adecuado, que es radicalmente distinto del “liderazgo” egoísta, exigente de respeto, que es común en un mundo que se ha alejado del ejemplo de Cristo.
Esta confusión sobre el liderazgo no es accidental. La virtud del liderazgo y las discusiones que la rodean han sido infiltradas por la jerga corporativa, la psicología secular y ahora, cuando la mayoría de nosotros piensa en liderazgo, recibe una vibra “corporativa”. Estos enfoques reducen el liderazgo a técnica y psicología, despojándolo de su carácter sagrado como participación en la propia misión de Cristo.
Pero, como hemos dicho, el verdadero liderazgo es mucho más profundo, mucho más emocionante y también mucho más peligroso que simplemente “estar abierto a la retroalimentación”.
El verdadero liderazgo es la Cruz. El verdadero liderazgo es la disposición a morir por el bien de aquellos a quienes amamos.
Por lo tanto, cualquier discurso sobre liderazgo que busque eliminar el aspecto sacrificial de él siempre será insuficiente. Por eso no podemos aprender verdaderamente a liderar a partir de fuentes seculares. Tal vez algunas de las “habilidades” y “prácticas de liderazgo” que recomiendan los psicólogos modernos y otras fuentes puedan ser algo útiles, pero siempre olvidan el aspecto más importante del liderazgo correcto como hombre:
